กองบริหารงานบุคคล มร.ชม. จัดประชุมหน่วยงานเพื่อจัดทำแบบสำรวจเชิงประจักษ์ Evidence - Based รอบที่ 2
กองบริหารงานบุคคล มร.ชม.
จัดประชุมหน่วยงานเพื่อจัดทำแบบสำรวจเชิงประจักษ์ Evidence - Based รอบที่ 2
เมื่อวันที่ 26 เมษายน 2560 เวลา 09.30 น. ณ ห้องประชุมเอื้องฟ้ามุ่ย อาคารราชภัฏเฉลิมพระเกียรติ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ผู้ช่วยศาสตราจารย์พรพิมล วงศ์สุข รองอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ เป็นประธานการประชุมพิจารณารายงานผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2560 ของมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ โดยมีผู้อำนวยการกอง หัวหน้างาน และตัวแทนหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมการประชุม ทั้งนี้ได้มีการติดตามผลการดำเนินการตอบแบบสำรวจหลักฐานเชิงประจักษ์ Evidence - Based Integrity and Transparency Assessment : EBIT (รอบที่ 2) ซึ่งจะได้นำส่งแบบสำรวจดังกล่าวไปยังสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (สำนักงาน ป.ป.ช.) ภายในวันที่ 30 เมษายน 2560
ข่าว/ภาพ : สุกัญญา แก้ววรรณ นักประชาสัมพันธ์ มร.ชม.
เอกลักษณ์ ของมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ "สถาบันอุดมศึกษา เพื่อการพัฒนาท้องถิ่น"
ค่านิยมหลัก ของมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
C Community สถาบันอุดมปัญญาเพื่อพัฒนาท้องถิ่นให้ก้าวไกล
M Moral สร้างบัณฑิตดีสู่สังคมไทยด้วยอุดมการณ์แห่งศีลธรรม
R Royal น้อมนำพระราชดำริมาปฏิบัติเพื่อพัฒนาสังคม
U Unity ด้วยจิตอาสาพัฒนาสถาบันเป็นหนึ่งเดียว
อัตลักษณ์ ของมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ "บัณฑิตมีทักษะชีวิต จิตสาธารณะ และสู้งาน"
คุณลักษณะบัณฑิตที่พึงประสงค์ ของมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
คือ การมีคุณลักษณะ เป็นคนดี มีความรู้ดี บุคลิกภาพดี สุขภาพดี และเป็นพลเมืองดี (5 ดี)