มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ จัดโครงการพัฒนาสมรรถนะบุคลากรเชิงพื้นที่ (HR Re-inventing)

มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ จัดโครงการพัฒนาสมรรถนะบุคลากรเชิงพื้นที่ (HR Re-inventing)
รศ.ดร.ชาตรี มณีโกศล อธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ เป็นประธานเปิดโครงการพัฒนาสมรรถนะบุคลากรเชิงพื้นที่ (HR Re-inventing) ภายใต้โครงการนำร่องพัฒนาระบบบริหารงานบุคลากรเชิงรุกสู่การพลิกโฉมมหาวิทยาลัย กลุ่มพัฒนาชุมชนท้องถิ่นหรือชุมชนอื่น (กลุ่ม 3) โดยมีผู้บริหาร อาจารย์และบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ณ ห้องประชุมชั้น 15 อาคาร 90 ปี ราชภัฏเชียงใหม่ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ เมื่อวันที่ 20 ธันวาคม 2568 ที่ผ่านมา การจัดโครงการในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อยกระดับศักยภาพบุคลากรในการพัฒนาเชิงพื้นที่ และกำหนดแนวทางความก้าวหน้าในสายงานอย่างชัดเจน เพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานตามภารกิจเชิงพื้นที่ของมหาวิทยาลัย โดยมีกิจกรรมฝึกอบรม จำนวน 3 หลักสูตร ได้แก่ บริบทมหาวิทยาลัยเชิงพื้นที่ การบูรณาการการวิจัยเชิงพื้นที่เข้ากับการเรียนการสอน และการใช้ผลงานวิจัยรับใช้สังคมร่วมกับการเรียนการสอน ซึ่งได้รับเกียรติจากวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ ศาสตราจารย์ ดร.คมกฤต เล็กสกุล รองผู้อำนวยการ สกสว. รองศาสตราจารย์ ดร.อาวรณ์ โอภาสพัฒนกิจ และผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. กิตติ เมืองตุ้ม รองอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์ เป็นวิทยากรบรรยาย
ข่าว/ภาพ : วัชระ ไทยบัณฑิตย์ นักประชาสัมพันธ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
ประมวลภาพถ่ายกิจกรรม >> Click





เอกลักษณ์ ของมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ "สถาบันอุดมศึกษา เพื่อการพัฒนาท้องถิ่น"
ค่านิยมหลัก ของมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
C Community สถาบันอุดมปัญญาเพื่อพัฒนาท้องถิ่นให้ก้าวไกล
M Moral สร้างบัณฑิตดีสู่สังคมไทยด้วยอุดมการณ์แห่งศีลธรรม
R Royal น้อมนำพระราชดำริมาปฏิบัติเพื่อพัฒนาสังคม
U Unity ด้วยจิตอาสาพัฒนาสถาบันเป็นหนึ่งเดียว
อัตลักษณ์ ของมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ "บัณฑิตมีทักษะชีวิต จิตสาธารณะ และสู้งาน"
คุณลักษณะบัณฑิตที่พึงประสงค์ ของมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
คือ การมีคุณลักษณะ เป็นคนดี มีความรู้ดี บุคลิกภาพดี สุขภาพดี และเป็นพลเมืองดี (5 ดี)






