มร.ชม. เปิดโครงการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

หนุนคณาจารย์ต่อยอดภารกิจรับใช้ท้องถิ่น สร้างผลงานวิชาการสู่ความก้าวหน้าในตำแหน่งทางวิชาการ

เมื่อวันที่ 26 มกราคม 2569 รองศาสตราจารย์ ดร.ชาตรี มณีโกศล อธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 หลักสูตร “เสริมสร้างศักยภาพคณาจารย์สู่ตำแหน่งทางวิชาการที่สูงขึ้น” ซึ่งจัดขึ้นเพื่อยกระดับคุณภาพและศักยภาพของคณาจารย์ให้มีความก้าวหน้าในตำแหน่งทางวิชาการ ควบคู่กับการขับเคลื่อนพันธกิจของมหาวิทยาลัยในฐานะสถาบันอุดมศึกษาเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น สำหรับการอบรมในครั้งนี้ จัดในหัวข้อ “แนวทางการขอตำแหน่งทางวิชาการด้วยผลงานด้านรับใช้ท้องถิ่นและสังคม” มุ่งให้ความรู้ด้านแนวคิด หลักเกณฑ์ และการออกแบบผลงานรับใช้สังคม การดำเนินงานและการบูรณาการผลงานรับใช้ท้องถิ่นและสังคมอย่างเป็นระบบ การจัดทำหลักฐาน การประเมินผล ตลอดจนการต่อยอดผลงานให้เกิดประโยชน์อย่างยั่งยืน โดยได้รับเกียรติจาก ศาสตราจารย์ ดร.อานัฐ ตันโช ผู้อำนวยการศูนย์วิจัยและพัฒนาเกษตรธรรมชาติ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ เป็นวิทยากรถ่ายทอดองค์ความรู้และประสบการณ์ โดยมีผู้เข้าร่วมอบรม รูปแบบ Onsite จำนวน 20 คน และรูปแบบออนไลน์ จำนวน 54 คน

มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ให้ความสำคัญกับการพัฒนากำลังคนทางวิชาการ การสร้างองค์ความรู้ และการนำผลงานวิชาการไปใช้ประโยชน์ต่อชุมชนและสังคมอย่างเป็นรูปธรรม ซึ่งสอดคล้องกับยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัย โดยเฉพาะแนวทางการขอตำแหน่งทางวิชาการด้วยผลงานด้านการรับใช้ท้องถิ่นและสังคม ตามเกณฑ์คณะกรรมการข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ก.พ.อ.) ที่สะท้อนบทบาท อัตลักษณ์ และความโดดเด่นของมหาวิทยาลัยราชภัฏได้อย่างชัดเจน แนวทางดังกล่าวเปิดโอกาสให้คณาจารย์สามารถยกระดับภารกิจการรับใช้ท้องถิ่นที่ดำเนินการอย่างต่อเนื่อง ให้กลายเป็นผลงานทางวิชาการที่มีคุณภาพ สามารถสร้างคุณค่าเชิงวิชาการและเชิงสังคมอย่างเป็นรูปธรรม ทั้งนี้ การพัฒนาผลงานในลักษณะดังกล่าวจำเป็นต้องอาศัยความเข้าใจเชิงกระบวนการ การออกแบบการดำเนินงานอย่างเป็นระบบ การจัดทำและรวบรวมหลักฐานเชิงประจักษ์ การถอดบทเรียน และการสังเคราะห์องค์ความรู้ เพื่อให้ผลงานมีความครบถ้วน มีคุณภาพ และสามารถใช้ประกอบการประเมินตำแหน่งทางวิชาการได้อย่างถูกต้องตามเกณฑ์ ก.พ.อ.

มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ โดยกองบริหารงานบุคคลจึงได้จัดโครงการดังกล่าวขึ้น เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ และทักษะที่จำเป็นแก่คณาจารย์ในการพัฒนาผลงานรับใช้ท้องถิ่นและสังคมให้มีคุณภาพตามเกณฑ์การขอตำแหน่งทางวิชาการของคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ก.พ.อ.) ตลอดจนสนับสนุนให้คณาจารย์สามารถต่อยอดภารกิจการรับใช้ท้องถิ่นที่ดำเนินการอยู่แล้ว ให้กลายเป็นผลงานวิชาการที่สร้างคุณค่าทั้งเชิงวิชาการและเชิงสังคม อันจะนำไปสู่การยกระดับศักยภาพบุคลากรทางวิชาการ และการขับเคลื่อนพันธกิจของมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ในการพัฒนาท้องถิ่นอย่างยั่งยืน

ภาพ -  ข่าว : พัชริดา ชื่นมาโนช นักประชาสัมพันธ์ งานประชาสัมพันธ์

กองกลาง สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

ศูนย์สื่อสารองค์กร มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่   

ประมวลภาพถ่ายกิจกรรม >> Click

เอกลักษณ์ ของมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ "สถาบันอุดมศึกษา เพื่อการพัฒนาท้องถิ่น"

ค่านิยมหลัก ของมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

        C Community  สถาบันอุดมปัญญาเพื่อพัฒนาท้องถิ่นให้ก้าวไกล

        M Moral   สร้างบัณฑิตดีสู่สังคมไทยด้วยอุดมการณ์แห่งศีลธรรม

        R Royal  น้อมนำพระราชดำริมาปฏิบัติเพื่อพัฒนาสังคม

        U Unity   ด้วยจิตอาสาพัฒนาสถาบันเป็นหนึ่งเดียว

อัตลักษณ์ ของมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่  "บัณฑิตมีทักษะชีวิต จิตสาธารณะ และสู้งาน"

คุณลักษณะบัณฑิตที่พึงประสงค์ ของมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ คือ การมีคุณลักษณะ เป็นคนดี มีความรู้ดี บุคลิกภาพดี สุขภาพดี