มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ใช้เงินรายได้มากกว่า 90 ล้านบาท
เพื่อสนับสนุนทุนศึกษาต่อแก่คณาจารย์และบุคลากร

            อาจารย์ถนัด  บุญชัย  รองอธิการบดี เปิดเผยว่า เมื่อเร็ว ๆ นี้ว่า คณะกรรมการพิจารณาจัดสรรทุนพัฒนาบุคลากร ของมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ซึ่งมี รศ.ดร.ประพันธ์  ธรรมไชย  อธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ เป็นประธานกรรมการ ได้มีมติอนุมัติเงินกองทุนพัฒนาบุคลากรเพื่อเป็นทุนสนับสนุนการศึกษาต่อสำหรับคณาจารย์ประจำของมหาวิทยาลัย จำนวน 2 คน คือ

• อาจารย์ดวงเดือน  เทพนวล  พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งอาจารย์ สังกัดภาควิชาเคมี 
  คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ลาศึกษาต่อในประเทศ แบบเต็มเวลา ระดับปริญญาเอก สาขาวิชาเคมี ณ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ได้รับทุนสนับสนุนการศึกษาต่อ ตลอดหลักสูตร 
  เป็นเงิน 186,000 บาท
• อาจารย์ภาวนา  เพ็ชรพราย  พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งอาจารย์ สังกัดภาควิชา
  ภาษาตะวันออก คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ ลาศึกษาต่อต่างประเทศ 
  ระดับปริญญาเอก สาขาวิชาการสอนภาษาเกาหลี ณ มหาวิทยาลัยฮันซอง ประเทศสาธารณรัฐเกาหลี  ได้รับทุนสนับสนุนการศึกษาต่อ ตลอดหลักสูตร เป็นเงิน 2,000,000 บาท 

            ทั้งนี้ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ได้จัดตั้งกองทุนพัฒนาบุคลากรขึ้นมาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2542 ซึ่งใช้ชื่อ “กองทุนเพื่อพัฒนาอาจารย์” โดยดำริเริ่มต้นของ ผศ.สายสมร  สร้อยอินต๊ะ อธิการบดีสถาบันราชภัฏเชียงใหม่ (ในขณะนั้น) ด้วยเงินกองทุนเริ่มต้น 30,000,000 บาท และต่อมาเมื่อปี พ.ศ. 2552 ได้มีการออกระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ว่าด้วย กองทุนพัฒนาบุคลากร เพื่อปรับระบบและกลไกต่างๆ ให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ซึ่งในปี 2552 มหาวิทยาลัยมีสถานภาพเป็นนิติบุคคลแล้ว โดยตลอดระยะเวลาที่ผ่านมามหาวิทยาลัยได้อนุมัติเงินกองทุนพัฒนาบุคลากรซึ่งเป็นเงินรายได้ของมหาวิทยลัย เพื่อสนับสนุนให้คณาจารย์ประจำและบุคลากรของมหาวิทยาลัยทั้งสายวิชาการและสายสนับสนุน ศึกษาต่อในระดับปริญญาโทและปริญญาเอก ทั้งในประเทศและต่างประเทศ จำนวน 221 ทุน ใช้เงินไปทั้งสิ้น 96,567,420 บาท ดังนี้

• ช่วงก่อนปี พ.ศ. 2552 อนุมัติทุนการศึกษาต่อในประเทศ  101 ทุน  วงเงิน 26,503,700 บาท อนุมัติทุนการศึกษาต่อต่างประเทศ  18 ทุน  วงเงิน 24,223,720 บาท

• ปี พ.ศ. 2552 – 2558 อนุมัติทุนการศึกษาต่อในประเทศ 84 ทุน  วงเงิน 22,330,000 บาท อนุมัติทุนการศึกษาต่อต่างประเทศ 18 ทุน   วงเงิน 23,510,000 บาท

            นอกจากสนับสนุนทุนการศึกษาต่อแก่คณาจารย์ประจำและบุคลากรดังกล่าวแล้ว ในปัจจุบันกองทุนพัฒนาบุคลากรยังให้การสนับสนุนทุนแก่คณาจารย์ประจำเพื่อไปนำเสนอผลงานวิชาการ ณ ต่างประเทศอีกด้วย ซึ่งคณะกรรมการพิจารณาจัดสรรทุนฯ เมื่อเร็ว ๆ นี้ ได้อนุมัติทุนสนับสนุนแก่คณาจารย์ประจำของมหาวิทยาลัยเพื่อเดินทางไปนำเสนอผลงานวิชาการ ณ ต่างประเทศ จำนวน 3 คน คือ

• อาจารย์เกษม  กุณาศรี  พนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ ตำแหน่งอาจารย์ สังกัดภาควิชาเศรษฐศาสตร์ คณะวิทยาการจัดการ ได้รับทุนสนับสนุนการนำเสนอผลงานวิชาการ วงเงิน 60,000 บาท เพื่อไปนำเสนอบทความวิจัย เรื่อง Efficiency and Technology Gap Ratio of Loan Performance of Micro Credit Institutions in Thailand : The Meta-frontier Analysis. ในงาน 18th International Academic Conference ณ กรุงลอนดอน ประเทศอังกฤษ ซึ่งจัดขึ้นในวันที่ 25-28 สิงหาคม 2558
• อาจารย์พชรพร  อากรสกุล  พนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ ตำแหน่งอาจารย์ สังกัดภาควิชาเศรษฐศาสตร์ คณะวิทยาการจัดการ ได้รับทุนสนับสนุนการนำเสนอผลงานวิชาการ วงเงิน 60,000 บาท เพื่อไปนำเสนอบทความวิจัย เรื่อง Consumer’s Willingness to Pay for Gasohol E100 in Chiang Mai Province and Nakhonratchasima Province. ในงาน 18th International Academic Conference ณ กรุงลอนดอน ประเทศอังกฤษ ซึ่งจัดขึ้นในวันที่ 25-28 สิงหาคม 2558
• อาจารย์กันตา  ตันนิยม  พนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ ตำแหน่งอาจารย์ สังกัดภาควิชาเศรษฐศาสตร์ คณะวิทยาการจัดการ ได้รับทุนสนับสนุนการนำเสนอผลงานวิชาการ วงเงิน 60,000 บาท เพื่อไปนำเสนอบทความวิจัย เรื่อง Modeling Dependency and conditional Volatility between Asian Economic Community (AEC) Countries Exchange Rate and Inflation : Manipulated by COPULA-GARCH MODEL. ในงาน 18th International Academic Conference ณ กรุงลอนดอน ประเทศอังกฤษ ซึ่งจัดขึ้นในวันที่ 25-28 สิงหาคม 2558

            ทั้งนี้ นับตั้งแต่จัดตั้งกองทุนพัฒนาบุคลากรขึ้นมา ได้มีการอนุมัติทุนสนับสนุนการนำเสนอผลงานวิชาการ ณ ต่างประเทศ จำนวน 69 ทุน ใช้เงินไปทั้งสิ้น 3,113,000 บาท ดังนี้

• ช่วงก่อนปี พ.ศ. 2552 อนุมัติทุนนำเสนอผลงานวิชาการ ณ ต่างประเทศ จำนวน 9 ทุน  วงเงิน 480,000 บาท

• ปี พ.ศ. 2552 – 2558อนุมัติทุนนำเสนอผลงานวิชาการ ณ ต่างประเทศ จำนวน 60 ทุน  วงเงิน 2,633,000 บาท

........................................................................................................................

เอกลักษณ์ ของมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ "สถาบันอุดมศึกษา เพื่อการพัฒนาท้องถิ่น"

ค่านิยมหลัก ของมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

        C Community  สถาบันอุดมปัญญาเพื่อพัฒนาท้องถิ่นให้ก้าวไกล

        M Moral   สร้างบัณฑิตดีสู่สังคมไทยด้วยอุดมการณ์แห่งศีลธรรม

        R Royal  น้อมนำพระราชดำริมาปฏิบัติเพื่อพัฒนาสังคม

        U Unity   ด้วยจิตอาสาพัฒนาสถาบันเป็นหนึ่งเดียว

อัตลักษณ์ ของมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่  "บัณฑิตมีทักษะชีวิต จิตสาธารณะ และสู้งาน"

คุณลักษณะบัณฑิตที่พึงประสงค์ ของมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่  

    คือ การมีคุณลักษณะ เป็นคนดี มีความรู้ดี บุคลิกภาพดี สุขภาพดี และ เป็นพลเมืองดี (5 ดี)