ม.ราชภัฏเชียงใหม่ จัดโครงการพัฒนาบุคลากร

“ยกระดับมาตรฐานทางจริยธรรมในการปฏิบัติงาน” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567

วันนี้ (21 กุมภาพันธ์ 2567) กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่  จัดโครงการพัฒนาบุคลากร “ยกระดับมาตรฐานทางจริยธรรมในการปฏิบัติงานของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 โดยได้รับเกียรติจาก ผู้ช่วยศาสตราจารย์พรพิมล วงศ์สุข รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ เป็นประธานเปิดโครงการ นางสาวกมลรัตน์ แสนใจงาม ผู้อำนวยการกองบริหารงานบุคคล เป็นผู้กล่าวรายงาน โครงการนี้จัดขึ้นเพื่อให้บุคลากรทุกภาคส่วนได้มีส่วนร่วมในการป้องกันการทุจริต การบริหารจัดการองค์กรให้มีความโปร่งใส ไร้ผลประโยชน์ทับซ้อน ร่วมสร้างวัฒนธรรมไม่รับของขวัญหรือของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) และเป็นส่วนหนึ่งในการส่งเสริมการยกระดับมาตรฐานทางจริยธรรมในการปฏิบัติงานในระดับที่สูงขึ้น ทั้งนี้ได้รับความอนุเคราะห์จาก คุณยอดไผ่ หล้าอินสม เจ้าพนักงานป้องกันการปราบปรามทุจตชริตชำนาญการพิเศษ สำนักงาน ป.ป.ช.ประจำจังหวัดเชียงใหม่ เป็นวิทยากรบรรยาย ในหัวข้อ “มาตรฐานทางจริยธรรมในการปฏิบัติงาน และ No Gift Policy”แก่คณาจารย์และบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ที่เข้าร่วมรับฟังการบรรยายผ่านระบบออนไลน์ด้วยโปรแกรม Zoom Meeting จำนวนทั้งสิ้น 321 คน เป็นบุคลากรสายวิชาการ จำนวน 85 คน และบุคลากรสายสนับสนุน จำนวน 236 คน

ประมวลภาพถ่ายกิจกรรม >> Click

ภาพ - ข่าว : วัชราวรรณ กันทา นักประชาสัมพันธ์ มหาวิทยาลัยราชภัฎเชียงใหม่

เอกลักษณ์ ของมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ "สถาบันอุดมศึกษา เพื่อการพัฒนาท้องถิ่น"

ค่านิยมหลัก ของมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

        C Community  สถาบันอุดมปัญญาเพื่อพัฒนาท้องถิ่นให้ก้าวไกล

        M Moral   สร้างบัณฑิตดีสู่สังคมไทยด้วยอุดมการณ์แห่งศีลธรรม

        R Royal  น้อมนำพระราชดำริมาปฏิบัติเพื่อพัฒนาสังคม

        U Unity   ด้วยจิตอาสาพัฒนาสถาบันเป็นหนึ่งเดียว

อัตลักษณ์ ของมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่  "บัณฑิตมีทักษะชีวิต จิตสาธารณะ และสู้งาน"

คุณลักษณะบัณฑิตที่พึงประสงค์ ของมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ คือ การมีคุณลักษณะ เป็นคนดี มีความรู้ดี บุคลิกภาพดี สุขภาพดี