ผู้บริหารมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ประชุมพัฒนาข้อเสนอแผนงานมหาวิทยาลัยนำร่อง ภายใต้โครงการพัฒนาระบบบริหารงานบุคลากรเชิงรุกสู่การพลิกโฉมมหาวิทยาลัย (Reinventing University)
6 ม.ค. 2568
โดย สุกัญญา แก้ววรรณ
Tweet
ผู้บริหารมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ประชุมพัฒนาข้อเสนอแผนงานมหาวิทยาลัยนำร่อง
ภายใต้โครงการพัฒนาระบบบริหารงานบุคลากรเชิงรุกสู่การพลิกโฉมมหาวิทยาลัย (Reinventing University)
6 มกราคม 2568 ผู้ช่วยศาสตราจารย์พรพิมล วงศ์สุข รองอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ เป็นประธานการประชุมพัฒนาข้อเสนอแผนงานมหาวิทยาลัยนำร่อง ภายใต้โครงการพัฒนาระบบบริหารงานบุคลากรเชิงรุกสู่การพลิกโฉมมหาวิทยาลัย “กลุ่มพัฒนาชุมชนท้องถิ่นหรือชุมชนอื่น” (กลุ่ม 3) (Area-based and Community Engagement) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยมี อาจารย์ ดร.อัครสิทธิ์ บุญส่งแท้ รองอธิการบดี พร้อมด้วย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พงษ์พันธุ์ ลีฬหเกรียงไกร อาจารย์ประจำภาควิชาชีววิทยา คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ในนามคณะทำงานตัวแทนอาจารย์ นางสาวกมลรัตน์ แสนใจงาม ผู้อำนวยการกองบริหารงานบุคคล และนายวชิรจักร นือขุนทด บุคลากรปฏิบัติการ กองบริหารงานบุคคล สำนักงานอธิการบดี เข้าร่วมการประชุม ณ ห้องประชุมเอื้องฟ้ามุ่ย อาคารราชภัฏเฉลิมพระเกียรติ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ พื้นที่เวียงบัว อำเภอเมืองเชียงใหม่ จังหวัดเชียงใหม่
ตามที่สำนักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม ได้สนับสนุนการดำเนินโครงการพัฒนาระบบบริหารงานบุคลากรเชิงรุกสู่การพลิกโฉมมหาวิทยาลัย “กลุ่มพัฒนาชุมชนท้องถิ่นหรือชุมชนอื่น” (กลุ่ม 3) ภายใต้โครงการพัฒนาความเป็นเลิศของสถาบันอุดมศึกษาและพัฒนากำลังคนขั้นสูง (Reinventing University) โดยมีมหาวิทยาลัยพะเยาเป็นผู้ดำเนินการหลักและพิจารณาสถาบันอุดมศึกษานำร่องการดำเนินงานในเรื่องดังกล่าว เป็นปีที่ 1 จำนวน 17 แห่ง ทั้งนี้ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ได้รับการพิจารณาคัดเลือกให้เป็นหนึ่งในสถาบันอุดมศึกษานำร่อง
คณะกรรมการจึงได้จัดการประชุมดังกล่าว เพื่อพัฒนาข้อเสนอแผนงานฯ สำหรับขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากสำนักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม ในแผนงานโครงการพัฒนาระบบกลไกสร้างศักยภาพบุคลากรในกลุ่มมหาวิทยาลัยราชภัฏสู่ความเป็นเลิศต่อไป
ข่าว : สุกัญญา แก้ววรรณ หัวหน้างานประชาสัมพันธ์ กองกลาง สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
ข้อมูล / ภาพ : กองบริหารงานบุคคล สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
เอกลักษณ์ ของมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ "สถาบันอุดมศึกษา เพื่อการพัฒนาท้องถิ่น"
ค่านิยมหลัก ของมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
C Community สถาบันอุดมปัญญาเพื่อพัฒนาท้องถิ่นให้ก้าวไกล
M Moral สร้างบัณฑิตดีสู่สังคมไทยด้วยอุดมการณ์แห่งศีลธรรม
R Royal น้อมนำพระราชดำริมาปฏิบัติเพื่อพัฒนาสังคม
U Unity ด้วยจิตอาสาพัฒนาสถาบันเป็นหนึ่งเดียว
อัตลักษณ์ ของมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ "บัณฑิตมีทักษะชีวิต จิตสาธารณะ และสู้งาน"
คุณลักษณะบัณฑิตที่พึงประสงค์ ของมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
คือ การมีคุณลักษณะ เป็นคนดี มีความรู้ดี บุคลิกภาพดี สุขภาพดี และเป็นพลเมืองดี (5 ดี)
FACEBOOK
YOUTUBE
